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职场到底要不要积极表现找活干不把握好这三原则只会吃力不讨好 ...

2021-8-9 09:37| 发布者: 初夏听花开

摘要: 小冯是公司上个月刚入职的员工,勤劳能干,工作积极性很高,但最近他跟同事闹得很不愉快,人家嫌他多管闲事,他却觉得自己好心被当作驴肝肺,很是委屈。大图模式 快到年底了,大家工作都很忙,因为小冯是新来的员工 ...
      小冯是公司上个月刚入职的员工,勤劳能干,工作积极性很高,但最近他跟同事闹得很不愉快,人家嫌他多管闲事,他却觉得自己好心被当作驴肝肺,很是委屈。
      快到年底了,大家工作都很忙,因为小冯是新来的员工,对公司的业务跟流程都不是很熟悉,领导也没有给他很多工作,只让他多看看培训的资料,先熟悉系统再说。
      小冯看大家都忙得不可开交,自己却无事一身轻,觉得很不好意思,因此常常给自己找活干,要么帮这个同事打印资料,要么帮那个同事做做表格,可是上星期他却差点就酿成大祸。
      他见同事小张在整理资料,于是好心搭了把手,因为粗心大意把对方放在桌子上的重要文件也收了起来。
      后来同事找不见了以为被他拿去碎了差点急哭了,好在有惊无险,在角落的文件夹里找到了,同事因此跟他闹掰了,还向领导告了一状。
      领导知道后指责他不懂事,不好好做自己的事反而凑上前帮倒忙。
      小冯的情况在现实中并不少见,很多人觉得自己没事做的时候帮帮同事无可厚非,既可以增进彼此之间的关系,也能表现自己的工作能力。
      但其实,职场中最忌讳的就是好心帮倒忙,若是无事还好,出了事不仅落不到好处还会惹得一身腥。
那么,在工作中有什么需要注意的呢?
      1、和同事保持距离,不窥探别人隐私;有些人天生缺乏隐私意识,看到其他人在聊天就想凑上前听听,看到对方脸色不佳也想去打探情况,这不仅让人觉得不舒服,还会产生隐私被侵犯、不受尊重的感觉。
      同事关系存在在职场中,这意味着彼此只是因为工作才有了接触,一下了班回归家庭,就是熟悉的陌生人,虽然也有很多人因为志趣相投成为朋友,但是亲朋好友之间尚且需要距离和隐私,更何况是披上一层同事关系的朋友。
      因此除了必要的工作联系,要学会与同事保持距离,不要过分好奇别人的私生活,更不要在背后议论别人的八卦,俗话说:距离产生美,给彼此留下空间,才能保持良好的同事关系。
      2、分清自己的工作,明白自己的地位;在公司中,每个人都有自己的岗位和工作,工作上的分工是为了提高工作效率,让合适的人干合适的事。
      职员要清楚自己的工作内容,明白自己所处的位置,只需要做好自己分内的事就好了。
      随便插手别人的工作,只会被认为是越俎代庖,不仅讨不到好,还容易引起对方反感、得罪他人。
      在完成自己的工作后,如果觉得空闲,不如静下心来学习和提升自己,多看看以前的工作总结经验,专注自己的工作,少管别人的事。
3、不要指手画脚瞎指挥。
      不管是工作还是生活,不懂装懂永远是让人觉得厌烦的事。
      职场中有些人喜欢装大头,明明不是自己擅长的东西,为了表现自己,显摆自己的“博学多识”,喜欢胡乱指挥,殊不知对方看自己就像看小丑跳梁,只是懒得揭穿罢了。
      在职场中要学会掂量自己的分量,所谓术业有专攻,除非真的可以提供有理有据的建议和切实可行的方法,否则不要随便对别人指手画脚瞎指挥,若是对方因为自己给出的意见出了错,到时候需要担责就后悔莫及了。
      总之,在职场中,每个人各司其职、各尽其能,做好自己分内的事就好了,对别人的工作内容和生活隐私不要抱有太大的好奇心,更不要试图去干扰别人的工作、窥探别人的隐私。
      这既是对对方的尊重,也是对自己负责任的表现,保持距离才是最舒服的相处方式,可以避免办公室的矛盾和冲突。
      你觉得职场中喜欢帮同事做事是好事嘛?你怎么看待这个问题,欢迎分享说出你的观点。


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