据白鹿视频报道，近日，上海的男子面试失败后发信息辱骂HR，随后该男子简历被该HR挂在社交平台并称“自己收到了这般恶毒的回复”，引发网友关注。

网传聊天记录显示，HR发送“根据业务的最新反馈，很遗憾的通知您未能通过该岗位一轮面试。相信您一定可以收获满意的offer，再次感谢您的支持。”该求职者回复，“祝你全家死光”等话语。

随后，该HR在网络平台上将该男子的照片、电话、就读学校、家庭住址等个人信息曝光，并称，“万万没想到辛辛苦苦安排的面试，自己不行被pass，我还鼓励了一番，没想到收到的竟是这般狠毒的回复。”

有网友认为该求职者骂人不对，但也有网友认为HR曝光他人隐私也不妥。白鹿视频联系到当事男子，男子称已知道自己简历被挂，跟该HR沟通道歉过了，目前事情已经解决。

两人的行为有何不妥？记者咨询了相关律师。湖南九展律师事务所执行主任李璐介绍，根据《民法典》第1032条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。第1034条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。《个人信息保护法》第十条规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

“本事件中，面试男子在面试失败后辱骂HR的行为没有素质，但是HR也不应未经同意将男子的简历发至网络，其行为侵犯了男子的隐私权，违反了《民法典》及《个人信息保护法》的规定。”李璐说。

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