近日 四川职工唐女士发视频表示 自己离职后 花3.5小时退出600多个工作群
唐女士介绍 她从事商场地产设计工作 每个商场有数百个店铺 需逐个审核店铺设计图纸 因此累积了600多个群
每天要随时回复信息 “24小时待命” 去露营都要带着电脑 唐女士觉得自己的神经一直紧绷着 离职后花3个半小时退完所有群 轻松了很多 也直观地体会到职场的不易 对于唐女士的经历 不少网友表示震惊 “我的好友都没有那么多”
有网友认为 “这哪是离职，分明是赎身”
还有不少人 在评论区分享 自己的工作群数量 最高的有1349个……
有媒体认为 “600个工作群”属于极端个案 与当事人工作性质有很大关联 但这种“始终在线” “时刻被群消息轰炸”的体验 却实实在在引起了多数职场人共鸣 因为不知从何时起 微信工作群越来越多 手机从早上响到晚上十一二点 整天神经高度紧张 成为大部分人的工作写照
珠海市香洲区曾印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》，其中要求，一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。 这也是在提醒用人单位，与缩减微信群的数量相比，更重要的是思考如何在高效的管理沟通与减轻职工负担上做到平衡。毕竟，技术应该成为真正的工具，而非主宰生活的枷锁。 文章来源于广东省总工会，如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点，不代表大湾网的观点立场。 |
