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2024-5-25 14:49| 发布者: 如风
“2023年这一年，
您出差在外奔波114天，
差旅足迹踏遍1个国家，
20个城市，
交通行程累计33764公里……”
王婷2023年出差114天
收到钉钉软件弹出的这条信息，
王婷不由怔了一下，
深呼一口气，
“没想到一年下来
我竟然在外奔波了这么多天。”
那一刻，
她似乎被自己感动到了。
自2011年
武汉大学法学硕士毕业以来，
王婷从中铁十一局电务公司
上海金山项目部综合办公室文员做起，
一路执着追“光”，
坚守、挑战、突破，
现在已经是公司总经理助理、
运维分公司总经理。
公司运维团队
随着传统建筑市场的
日渐萎缩及竞争加剧，
王婷积极响应公司转型发展的号召，
投身到新产业的市场开拓中去。
2022年，
她开始担任
运维分公司执行总经理。
2023年项目经理责任状签订仪式
接手的第一个项目，
是昆明地铁5号线全线机电、
接触轨运营维保项目，
合同金额1.3亿元。
上海8号线2021年五一换线
项目部建家建线，与业主单位沟通对接，招聘、培训新员工……王婷整整2个月没离开过项目部。
“只有躬身入局，才能最清楚地了解项目状况，更好地开展工作。”担任过人力资源部部长的王婷，特别理解每位员工的痛点与需求，再加上女性细致耐心的特点，她把项目部打造成一个温暖的、能战斗的大家庭：
接触轨巡检
在员工待遇上，
她落实社保属地化缴纳，
为员工买房就医等提供便利；
在日常关怀上，
冬送温暖、夏送清凉等活动温情满满；
在创新管理上，
她在项目部建起了积分超市，
员工的点滴优良表现，
都可以折合成积分免费兑换日用品；
还专门设立了员工们每月一次的“吐槽饭”
——管理团队全部“避嫌”，
专门讨论项目部及管理团队的不足，
在排解一线员工心理压力的同时，
也便于项目积极纳谏。
担任运维分公司总经理以来，从人员实力、经营管理、施工生产、岗职薪酬、考核激励、属地管理等方面，王婷牵头建立健全了一整套系统的管理体系，通过不断强化与高校、科研院所的合作，大力探索“智慧运维”“运维+”等模式，施工生产稳步推进，市场开拓不断突破：
2022年以来，运维分公司承揽连续两年突破3亿元，成功打开郑州、西安、宁波、青岛等16个城市的运维市场，在建项目22个，实现了地铁运维的全专业化，并进入了光伏运维、海外运维领域，品牌、实力及形象得到有效提振。
情不知所起，一“网”而深。
王婷这样笑着解释自己的选择与坚守。这个“网”也指电务公司业务中常见的接触网。拥有学历优势，能力出众，王婷也曾有机会到其他单位发展，但她坚定地选择留在电务公司，“自律、务实，多年来，公司的传统，一直深深地影响着我、激励着我。”她说。
温婉知性的王婷，
工作中却有一种不输男子的“狠”。
亚吉铁路项目
在人力资源部工作时，
面对当时公司处于薪酬改革的攻坚期，
王婷只休了两个月的产假，
即义无反顾地返回工作岗位，
全面启动并快速完成了公司薪酬改革工作，
拓宽了人员晋升通道，
助力公司实现了
“薪酬能增能减”“岗位能上能下”的机制。
担任华东区域党支部书记期间，
王婷深度推动党建工作
和区域经营深入融合，
依托杭衢、南京5号线、苏州S1线等项目，
积极与地方政府、
业主开展党建共建活动，
优化区域体系建设，
夯实经营基础工作，
助力华东区域2023年度承揽近30亿元，
占年度目标的273%。
中铁十一局集团电务工程有限公司
是国家级专精特新小巨人企业，
正从传统两铁市场
大步向战新产业迈进。
作为电务公司的一员，
王婷也始终奋斗在
自己的“追光” 之路上。
在她的笔记本上，
写着这样一行娟秀而有力的字——
遇见光，追逐光，成为光。
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