前几天和不同岗位的 HR 聊天，都表示：现在找工作的人太多了，一旦发布招聘信息，能收到成百上千份的简历，不得不偶尔关闭掉岗位投递的入口。这点正在找工作的小伙伴应该有感觉，上一秒刚打过招呼的岗位，下一秒点开显示：职位已关闭。

所有人都知道失业潮，但并没意识到“失业潮”和“下岗潮”是并行的，还存在“这种现象只是暂时的幻想”之中，而现实却是：一边是批量的中年人被裁员，一边是刚毕业的小年轻找不到工作。

这不是特意制造焦虑，而是摆在我们面前的残酷现实。来看看这 4 大下岗重灾区有没有你吧。

1.互联网行业

前两年国家整治了金融业和互联网行业高薪的现象，让行业内的打工人瑟瑟发抖。自去年初开始，以人工智能技术为核心的第四次技术革命走入了大众的视野。很多岗位肉眼可见的被 AI 替代，未来会有更多的流程化和重复性工作被 AI 替代。

2.低端制造业

记得实习期间，去客户工厂参观，那时每个人都操作着一台机器，用模具生产相同的汽车零件。现在随着自动化和人工智能技术的发展，这种机械的重复性劳动都被机器所取代，只需要2-3个技术人维护即可。

3.房地产

随着国家大基建时代的落幕，建房子的需求日益减少。房子不像日用品，每天都要消耗，加上大批量的人失业，买房和换房的需求加剧减少，都是尽可能减少投资，更别说像房子这样高投入的资产。

4.体制内

铁饭碗会越来越少。近日天津市西青区教育区发布了一份文件，文件中指出“全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度，打破“一聘定终身”的旧模式。体制内的改革方向充满不确定性。

可见，没有多少人能够在“”下岗潮中独善其身。

“世界上唯一不变的就是变化本身”，这句话在当前的就业市场中显得尤为贴切。

还记得90年代的下岗潮吗？那时，大批下岗的国企职工转而经商、下海，寻求其他的出路。现在也一样，一旦你失业了，就应该思考去寻找机会，或者在职时寻找其他赚钱的方式。而不是傻傻地等待行情变好。

面对未来多变的形势，不能再抱有确定性的思维，不要抱有“一份工作干到老”的幻想。这个世界就是不确定性的，培养自己面对不确定性的能力，养成成长性思维。

文章来源于IT高管会，如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点，不代表大湾网的观点立场