说起养老金这事儿，我就想起我那个老哥们儿李大山。前几天他给我打电话，那叫一个委屈啊，差点没哭出来。

李大山是个老实巴交的汉子，干了30多年的普通工人。他在一家国企干活，一直兢兢业业的。按理说，他50岁就该退休了，可是呢，单位一直说他是管理岗位，得55岁退休。李大山也没多想，就这么干到了53岁。

结果呢，前阵子上面来人检查，这才发现李大山其实是工人岗位，应该50岁就退休的。这下可好，单位赶紧让他去办退休手续。

李大山高高兴兴地跑社保局办手续，谁知道等待他的是晴天霹雳啊！社保局的工作人员告诉他，只能按50岁退休来算，后面多干的3年不算数。他多交的养老保险费倒是退给他了，但是这3年的工龄就这么没了。

最让李大山心疼的是，这3年的养老金也拿不到了。你说这事儿闹的，白白干了3年，啥好处没捞着。

李大山这个郁闷啊，就给我打电话诉苦。我听完也是一肚子火，这不是耽误人吗？

我就琢磨了一下，给李大山出了几个主意：

第一，既然单位之前一直说他是管理岗位，那就让单位开个证明，证明他确实是管理岗位，应该55岁退休。这样一来，他就能多拿5年的养老金了。

第二，如果单位不配合，那就得找工会或者劳动监察部门讨个说法。毕竟是单位的错误导致李大山多干了3年，这损失不能让他一个人承担啊。

第三，要是前两条路走不通，那就只能认了。不过我建议李大山干到55岁再退休。反正都已经53岁了，再干2年，起码能多拿5年的养老金，总比现在亏3年强。

李大山听完我的建议，心里总算有了底。他说要先跟单位好好谈谈，看能不能把这事儿圆过去。

说起来，李大山这事儿还真不少见。我认识的好些人都遇到过类似的情况。有的是单位搞错了，有的是自己不了解政策，结果都是到了退休年龄没及时办手续，等发现的时候已经晚了。

我就想说啊，咱们老百姓平时还是得多关心一下养老保险政策。别以为退休的事儿离自己还远着呢，其实这事儿真得早点儿准备。

像李大山这种情况，如果早点了解清楚自己的工作岗位性质，早点跟单位核实退休年龄，也就不会出这种岔子了。

还有啊，到了退休年龄就得抓紧时间办手续。有些人觉得自己还能干，就想多干几年。其实可以先把退休手续办了，然后再继续工作。这样既不耽误领养老金，工资也照拿，多好啊。

我觉得吧，咱们国家的养老保险政策其实挺好的，就是有时候执行起来可能会出现一些问题。所以啊，大家平时多关注一下政策，遇到问题也别害怕，该争取的权益一定要争取。

李大山这事儿后来是怎么解决的呢？

他采纳了我的建议，跟单位好好谈了一次。

幸运的是，单位也觉得理亏，最后同意给他开了个证明，说他确实是管理岗位。

这下好了，李大山不但能拿到这3年的养老金，还能再多干2年，拿满55岁退休的待遇。

这事儿也给我提了个醒。我寻思着是不是得把自己的养老保险情况查查，看看有没有什么问题。毕竟咱们工作一辈子，到头来就指望这点养老金了，可不能马虎啊。

所以啊，各位看官，咱们可得引以为戒。平时多了解了解养老保险政策，到了年龄该退休就退休，别像李大山一样差点儿吃了大亏。养老金这事儿，可关系到咱们下半辈子的幸福生活呢！