相对于英国大部分新移民人口，移英港人无论是整体教育程度抑或专业资历都属于较高的一批，甚至比起英国本地人口更高，不过大部分移英港人不要说要成为上流阶层，甚至要在英国维持中产生活水平也有困难。

从表面上看，移英港人融入英国的障碍比其他移民要少，因为很多移英港人都是各自领域的高学历人士，熟悉英语，而且有充足资金在英安顿下来，“然而，由于语言障碍、文化差异以及资历不获承认，很多人只能从事低薪的临时工作，无法再从事以前的职业。”

求职半年不果 测量师分拣圣诞邮件

报道访问了一名化名Eric、本身是测量师的移英港人，他拥有硕士学位，并有15年管理大型政府合约的经验。Eric于2023年5月移英前便已经为投身英国职场做足准备，包括先行取得英国认可的专业资格，并选择了近年工程项目较多的曼彻斯特作为落脚地。他在有了永久地址后便立即开始寄出简历，然而经过长达6个月的求职不果后，只能在同年底找到一份为期两个月的分拣圣诞邮件的工作。几经转折，Eric终于在公营部门找到一份行政工作，但职级远低于他所拥有的资历。

亦提到移英港人在寻找与自己的技能资历相匹配的工作所面临的挑战。该份报告访问了多名移英港人，当中有会计师移英后只能转行在厨房工作、也有资讯科技(IT)专家转行做仓务，也有编辑只能当侍应。

“英国港侨协会”就业辅导员Alex Mak说，英国的工厂或酒店“有太多香港人”，“很多在香港有非常高社会经济地位的人，连中层管理职位都找不到──但至少他们有工作。原本在香港做中层管理人员的移英港人，职业生涯都必须从零开始。”

报道指出，与其他英国新移民相比，移英港人的处境其实相当不利，因为BNO签证的条款规定，移英港人不能获得公共经济援助(Public Funds)，即无法获得大多数主流政府援助。

为何移英港人在英国找工作会遇到这麽多问题?《金融时报》的报道就提到，语言是移英港人就业最大的障碍之一，即使是习惯用英语写作的香港人，也会发现很难用英语进行口语交谈，也很难领会办公室对话中的细微差别。

20年物流经验 没车牌连仓务都无得做

报道引述另一名化名阿恩的移英港人说：“我无法说一句完整的句子─只能说几个单字，我仍然没有信心。”阿恩于2022年移英，她在港本身有20年的物流和客户关係工作经验，但移英后即使仓务员的工作也很难找到，原因是她没有车牌。

在参加地方政府提供的语言课程后，她终于找到一份与之前类似的职位，但发现很难向她的主管提出问题，也无法加入同事间的閒聊。“我必须改变写电邮的方式，以往在香港没有必要用完整的句子来写，也不需要在乎文法，现在我要学习写得尽可能精简，就像一个以英语为母语的人一样。”

移英港人找工作的另一个障碍是专业资格未必获得英国僱主承认，要说服英国僱主接受英国以外的工作经验就更困难。报道引述“英国港侨协会”的Alex Mak举例说，有移英港人的初级医生资格不被接受，会计师需要参加额外的考试，社工也不能使用在香港的资格。他表示，移英港人往往在面试阶段便被对方以“不了解(英国)本地情况”而拒绝，“有些人或者会认为这只是歧视的藉口，但我们最多只能猜测。”

报道亦提到，不少移英港人找工作困难，是因为不知道英国的简历风格和面试技巧。一些移英港人团体就为此举行履历表和面试技巧班，Eric就是透过这些技巧班的帮助找到如今的工作，他说：“香港风格的履历表重视你参与过的工程的造价，你负责过造价愈高的合约，就能给僱主更大信心……但在英国，僱主会想知道你在某份工作中做了什麽事情，然后得出什麽结果，即使只是一件微不足道的事情。

不过即使找到工作，很多移英港人还是很难习惯英国职场文化。阿恩说：“在香港我们经常会超时工作，否则会被上司说我们懒惰，但现在我的上司会提醒我时间到了就该下班。我还是很不习惯，我只想完成工作。”

中餐馆工作浪费学识经验

另一个问题就是资历认证，不少移英港人本身已年届中年，在香港本来已做到中高层职位，一心以为自己在香港这个国际城市的经验，到英国的“国际城市”如伦敦等应该可以“无缝接轨”，殊不知英国企业很多工作重点都是本地业务，除了少数顶尖金融企业外，其他国际性企业其实不多，因此它们也特别看重本地经验、对本地市场的了解，尤其是对于中高层职位求职者，很多移英港人结果就卡在这一步，无论履历有多亮丽，也未必可以得到面试机会，竞争力有时甚至不及在英国本地二三流大学毕业的毕业生。

許多移英港人只能從事倉務等技術含量較低的工種。網上圖片

在这些情况下，笔者就看见很多移英港人只能抛下在香港的资历，从事技术含量不高的工种，例如基本上不用与人沟通的仓务员、货车司机、外卖平台的外卖员等，或者是索性到不太需要英文的地方工作，例如中式超市、中餐馆等，与上一代移民的出路差不多，浪费了自己在香港的学识和多年工作经验。

专才签证仅佔移民少数

英国近年一直试图吸引更多具专业技能的移民，但自脱欧以来抵达英国的400多万新移民中，只有很少数是以专才签证入境。相反，更多移民是受到英国政府为解决护理行业人手不足问题而推出的长期签证所吸引，来到英国从事入门级的护理行业职位。“移民观察站”主任萨姆普森表示，英国有很多从事护理业的新移民属于“资历过剩”，他们当中有人本身有护士资格，也有工程等领域的大学毕业生，甚至有留学生完成硕士学位后，转以护理签证留英。

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