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有人说职场亦是人情场，但是我认为职场更多的是利益场。不要总是觉得自己老是被同事欺负，被别人排挤而感到不公。在职场，有时候有些人，为了利益就会做出一些不道德的事。
在职场，常看到新人被老人欺负，而那些游走职场多年的老员工，会因为利益竞争，被别人背后使坏。 世事无常，有因必有果，之所以被人在背后阴，可能在平时不经意间，你做了这四件事。 1 做事太张扬，得罪了同事 小李是某一名牌学校毕业的学生，学习成绩优越，刚进公司的时候很被领导看好，但是他有一个不好的缺点，就是做事太张扬。 在一次由老员工老张主持的数据资料评审会上，领导希望小李可以去旁听，可以学习学习，作为旁听者小李，其实只要听听这些职场老人怎么做、学习学习流程就可以。 但是他偏要在评审大会上大放厥词，高谈论阔，甚至还直指老张的方案这不行，那不是。 这让老张在同事和领导面前颜面尽失，虽然老张在会上还表扬了小李，但是会后老张还是摇摇头，小李太年轻了！ 三个月的新人考核到来，信心满满的小李想着凭借自己优越的成绩，加上平时做的也不错，通过考核应该是没有问题的。 但是后来被告知有一项指标没过关，直接被公司辞退了！ 因为之前老张那场评审会之后，考核前的一个星期小李同样的在会上让另外一个职场老人尴尬无比，这事后面传到了人事那里。 前前后后这些，最终考核评价给小李这样写着：成绩很优秀，做事能力很强，但是学会做事前，先好好学做人，从学会尊重你身边的同事开始，你会前途无量！ 2 得罪了领导的人都没有好下场 职场就是江湖，你也需要“老大”罩你，而你的老大就是你的领导。 你可以和别人处不来，关系不好，但是你却不能得罪领导，哪怕领导在你眼里看起来昏庸无能！ 那些职场里得罪领导的人，通常会有这两个现象：一是大家都不愿意和你相处，躲避着你；二是自己总会无缘无故变成“冤大头”。 而产生这两种现象的原因就是你得罪了领导。 别人躲着你，不愿和你相处。你得罪领导，别人和你相处不会捞到好处，凡事都会避之唯恐不及。 得罪了领导，别人就会通过打击你，在领导面前邀功，表面立场自己站在领导这边，让你背黑锅，就是为讨领导欢心！ 3 耳根软，轻信别人 耳根软的往往会好心办坏事。 在单位，有个公共的产品装配间，因为是大家共用，平时也没有谁会去料理，整个房间比较乱，这个大家也看习惯了，领导也知道这事，因为整理没几天又是老样子，后来索性就没人管了。 刚来公司没多久的小吴，人比较腼腆，由于对老员工的尊重，相信这些职场老人说的都是对的，有一天小吴去装配间组装产品，骂骂咧咧的老罗在里面抱怨里面脏乱！ 后面就怂恿单纯的小吴去跟领导建议，安排人处理一下。 小吴屁颠屁颠的就跑去领导办公室说了这事，原本是出于好意，但是领导刚好缺人手直接就跟小吴说：“你以为我是闲着没事做吗？这些我就没看到吗”弄得小吴哑口无言，面红耳赤从领导办公室出来。 游走职场，不要做那个耳根浅的人，你的善良容易被别人利用。小事被人恶搞，大事就有可能被人坑。 那些职场小人是最喜欢耳根软的人，也往往会设计怂恿这种人，被人家背后阴。 4 你不是职场奇葩，孤僻不合群得改 你有性格，可以高傲，但是不要孤僻不合群你，不然同事会排斥你，把你当异类！ 那些平时独来独往，遇到同事招呼不打一声，也不主动维护和同事之间关系的职场人，往往会被同事排斥和冷落。 芳芳是市场部的一个同事，刚进公司的时候她还是一个很活泼的女孩，但是由于市场工作的原因，经常需要应酬陪客户这些，就免不了喝酒。 由于不喜欢这种场合，芳芳逐渐地变得爱独处，一开始只是不和同事去陪客户，后来和同事话也越来越少，甚至不和同事打招呼，后来中午也不再和同事一起去食堂吃饭，而是自己悄悄点外卖在办公室里吃。 变得越来越孤僻，也不再合群。因为多次拒绝陪同客户后，领导很不开心，说她这样的性格实在不适合在市场部门工作，直接将她调岗到其他部门里。但是还是同样的原因，最终不得不将她辞退了！ 小结：职场不单单是人情场，更多时候是利用场。 在职场里，不要总是抱怨自己背后被别人阴你，欺负你。 其实事事都有原因，当这些事发生在自己身上的时候，我们就需要问自己这4个问题：我是不是得罪了同事？我是不是哪里得罪过领导？我不是耳根太软，太轻易相信别人呢？或者自己是不是越来越不合群了？ 当自己静下来，慢慢的反思，找到问题后，我们职场生活就会豁然开朗！ 游走职场，不管你喜不喜欢，和同事搞好关系，能够有自己主见，不轻易相信别人，好好和领导相处，职场真的没有那么难！
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