|
01怕你“独领风骚”,要搞点“平衡术”
你是不是那种特别能干、一做项目就风生水起的职场小达人?恭喜你,你可能是领导眼中的“威胁”!领导也得考虑自己的地位啊,万一你“翅膀硬了”,谁给他当绿叶啊?所以,他们可能会故意冷落你,或者培养个“小弟”来制衡你。但别担心,这并不代表你不行,只是领导在搞点小策略罢了。
02领导心里没底,怕“背锅”
有时候,领导不支持你,不是因为你不行,而是因为他们自己心里没底。他们对你的项目或想法没信心,怕万一搞砸了得自己背锅。这种时候,别灰心,拿出你的数据和计划,用事实说话,让领导看到你的实力和决心。
03你没“站对队伍”,领导有“小九九”
职场就像个江湖,有时候得“站对队伍”才能混得开。如果你没明确表态支持领导或他们的政策,领导可能会觉得你不忠诚或不可靠,从而不支持你的工作。但记住,忠诚不是盲目跟随,而是要有自己的原则和底线。在适当的时候,表达你的立场和观点,但要避免过于激进或极端。
文章来源于新华网、科普中国微信公众号,如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点,不代表大湾网的观点立场。
|
|