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职场，就像一个巨大的围城，每个人都在寻找着适合自己的地方。但往往我们在寻找或者选择的途中，总是认为别的地方会更好，甚至只看到其他行业的优点。 一位30+的程序员因为厌倦了互联网行业的不稳定，很向往国企或者央企的稳定，认为那里的工作环境会更适合自己。于是，他特意从互联网降薪到了某银行工作，进去后他才发现，现在的工作钱少事多氛围差，天天写规划做ppt，专业技能也倒退严重。
这位程序员本来想着进了国企，能够远离互联网行业的高压和不稳定，享受一个安稳的工作环境。他觉得国企的工作应该是朝九晚五，节奏缓慢，工作内容也不会太复杂。然而，理想很丰满，现实却很骨感。
他每天的工作从编程变成了写规划和做PPT，这让他感到自己的专业技能逐渐生疏。更糟糕的是，领导还特别不体谅员工，即使下班了也会不停地找他工作，完全没有“下班”的概念。对比过后，这种工作模式让他又想回到互联网行业，但是又担心互联网行业的35岁危机。
他的这种心态其实很常见，在职场中，我们总是对自己没干过的工作或者行业充满幻想，认为那才是更好的选择。但等到真正进去之后，才会发现每个行业都有它的挑战和压力，任何工作都不是轻轻松松就能拿到工资的。
而且，以这位程序员现在的这种心态，即使重新回到了互联网行业，还是一样会觉得不好，会担心35岁危机，会担心互联网行业的不稳定，会觉得互联网行业压力太大太累等等问题。
在职场，我们每个人都需要明确的一点就是：工作到哪里都一样，每个行业都有它的优缺点，不要过于理想化另一条自己没走过的路！
否则只会让自己越来越焦虑，越来越看不上自己现有的工作。
这种情况真正要解决起来，并不是跳槽或者换赛道可以了的。真正要解决的问题是我们自己的心态，只有调整心态，学会在现有的岗位上找到自己的价值和成长空间。无论是在互联网行业，还是体制内中的国企或者央企，其实都是在这个职场围城中。
处处是围城。互联网的羡慕体制内的稳定性，体制内的羡慕互联网的高薪资。无论在哪个行业，选择一个适合自己的“围城”，找到适合自己的职业道路，才是最重要的。
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