接双方父母中的一个人,来家里帮忙带孩子,或直接把孩子丢给父母,让父母全权负责。 一般出于对子女的体恤,父母都不会拒绝,甚至一些父母还会主动问询。 58%的受访者表示,身边普遍存在年轻父母“只生不养”的现象。 最近,一位专家提出,社会上出现了一种“习以为常,但实际上并不正常”的现象,即年轻人只生不养,养娃、带娃的重担都落在长辈身上。 子女轻松,是因为有人负重前行 在我们的文化和语境里,“中国式育儿”一直有一个默认的传统: 当子女生下新一代时,父母辈需要给子女育儿提供一定程度的帮助。 这个人一般是奶奶或是姥姥,少数情况是爷爷或是外公。 因着这个传统,不少年轻人都将父母的付出视作理所应当的责任。 姥姥原本想着退休了,终于可以松快一下,享受清闲的老年生活。 不可以丢下女儿不管,得在女儿最需要的时候搭一把手。 “终于有人能帮忙做饭洗碗、打扫卫生了,有时还能帮我带带孩子。” 等孩子10个月断奶之后,女儿要重新回去工作,女婿也经常加班。 比如,外孙女上小学之后,有一次老师用iPad布置作业,需要接收动态码,但是姥姥怎么也不明白动态码怎么操作。 还有一次,接孩子放学的路上,外孙女嚷嚷着要吃冰淇淋。 姥姥急得不知道怎么办,就想起土方法,给孩子盖上厚被子捂着,心想发完汗就退烧了。 谁知女儿回来看到后,立马就不高兴了,吼了母亲几句:“你怎么带孩子的?” 姥姥心里很委屈,本来是来帮忙的,没想到忙没帮上,麻烦却一大堆。 不少人一边嫌弃父母的笨手笨脚,一边心安理得地享受父母的付出。 视频里的一家人正在聚餐,当别人都拿着筷子趁热吃饭时,年轻的妈妈却还要一口一口地先把自己的孩子喂饱。 如果家里的老人愿意放弃晚年悠闲自在的生活,来到子女的家里日夜操劳,分担事务,那一定是出于对孩子的情义和爱护。 作为被爱护的一方,我们应该要感恩、铭记,而不是指责、嫌弃。 生完孩子之后,她很快回到了工作岗位,母亲直接搬过来帮她带孩子。 在母亲的帮助下,她每天都能睡完整的觉,下班回来有可口的饭菜,家里的卫生也不用她操心。 有人采访她:“作为职场妈妈,工作这么成功的秘诀是什么?” 之所以在职业上有所建树,是因为有一个帮我分担母职的母亲。
有些人之所以能够没有后顾之忧地度过自己的育儿期,是因为有一群人在帮她们排忧解难,做她们强大的后盾。
是情理,但并非义务
相信很多人的童年,都有这样一段经历:
3—10岁之间被送到爷爷奶奶家生活,等到长大一点再被接回到父母的家里。
据调研统计,我国2岁半以内的儿童,60%—70%是由祖辈参与照顾的;
3岁以上的儿童,祖辈参与照顾的概率是40%。
中国的传统伦理道德中,父母帮助子女带娃,似乎是天经地义的。
我们的祖辈也一直践行这种“互助式育儿”,即父母帮助子女带孩子,等子女成为父母,又帮着下一代带孩子。
但在这里,我们想厘清的一点是,在法律上,没有任何一条法律条文,要求父母必须要给子女带娃。
父母给子女带娃,永远都只是出于感情,而不是义务。
最近,一条关于“带孙费”的新闻,在网上引发激烈讨论。
成都广安区一位老人,要求子女支付19万元的“带孙费”。
原来,2016年底至2023年7月,胡女士与丈夫一直都在成都务工,工作繁忙,无暇照顾孩子。
于是,就将孩子交由外婆照顾。
其间,胡女士与丈夫每月要给母亲支付生活费1000元,带孩子的费用2000元,并就孩子的抚养问题,签订了协议书。
可事实上,胡女士并没有按照协议向母亲支付相关费用。
多次催要无果后,胡女士的母亲提起诉讼。
面对老人的诉求,法院认为:
外婆对孙子没有法定抚养义务。
最后判决胡女士及其丈夫向胡女士的母亲支付抚养费8.25万元。
女婿虽然不太情愿,但还是需要向丈母娘支付法律规定的费用。
有些年轻父母可能无法接受:
生养自己的父母,居然对自己的劳动明码标价。
但他们忘了,父母从来没有义务帮自己带孩子。
听过一位妈妈讲述自己与婆婆的相处方式。
结婚之前,她跟婆婆约定好相处的界限。
婆婆明确表示,并不想自己的晚年生活被打扰,但是如果实在需要她帮助,需要支付费用。
她也比较认同婆婆的理念,毕竟,养孩子是自己的义务,并不是婆婆的责任。
孙女出生之后,她实在忙不过来,于是请求婆婆支援。
双方约定以每月4000元的工资,让婆婆帮忙分担育儿的工作。
婆婆只需要白天照顾孩子,等晚上她下班,婆婆再负责做饭。
其余,并不需要婆婆负担。
对此,她已经非常满意了。
毕竟,外面请一个保姆要花六七千元,而且还不放心。
婆婆帮忙带娃,省了一半花费不说,关键是,自己人办事放心。
因为花了钱,她不用欠婆婆一份人情,婆婆也因此得了一份收入。
如此,媳妇没有愧疚感,婆婆没有牺牲感。
婆婆得到补偿,媳妇得到省心,双方满意,两全其美。
你看,如果老人不愿无偿帮子女带娃,子女又需要父母的协助,付出报酬不失为一种解决问题的方式。
当然,虽然老人带娃不是义务,但我们也必须承认:
年轻人育儿,确实很不容易。
总有人这样问:生孩之后,怎么平衡工作和家庭?
事实上,根本无法平衡。
顾得了家庭,就顾不上工作;
顾得了工作,就招呼不了家庭。
如果家里无人帮忙,那就意味着年轻父母必须有一位出来照顾家庭,代价是牺牲自己的职业生涯。
而这个角色,又通常是女性。
我们应该看到的是,年轻父母的困难需要被体恤,因为现实的压力实在太大;老年人的需求也应被重视,因为没有那么多理所应当。
因此,子女需要老人帮忙带孩子之前,需要提前了解清楚老人的意愿。
如果老人愿意带孙子,对于大部分年轻父母来说,那就解决了一大难题。
如果老人不愿意带孩子,或者希望有偿带孩子,也无可厚非。
毕竟,辛苦了一辈子,他们也有安享晚年的权利。
除此之外,社会也应该给予年轻人更多的帮助。
a.设立专门的育儿期“妈妈岗”“爸爸岗”。
对于家里有孩子需要照顾的新手爸妈,可以提供灵活办公的选择,帮助育儿期父母度过困难时期。
b.保障职场妈妈的权益。
现实中,依然存在针对职场妈妈不公平的现象。
迎接新的生命,原本是一件令人期盼且幸福的事情。
不应该让其过程,产生太多的负担。
养育孩子的职责,全由母亲承担是不合理的;同样,完全丢给老人照顾,也是不负责任的。
养育孩子需要家人齐心协力,也需要社会给予支持。
点个“在看”,感恩帮忙带娃的老人,也尊重不愿意带娃的老人。
你的家里,老人帮忙带娃吗?
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