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中国自古以来就是礼仪之邦，传统意义上很注重礼尚往来，仁义礼智信。其中礼是中国儒家思想比较经典、比较辉煌的一页，送礼也是人们日常生活当中不可或缺的一个重要组成部分。
仁义礼智信当中，礼在儒家思想中占据非常重要的地位。再往后礼的仪式意义又逐渐演变成了礼的实质意义。于是在一些大的庆典活动当中，比如婚丧嫁娶、生子、满月、乔迁、升职等等，送礼就成了必不可少的一项内容。
曾国藩刚开始为官清廉，去京城为官，处处有人刁难他，给他穿小鞋，后来他研究送礼，他收入的70%都用来送礼，但是他也处处收礼，逐渐处处是贵人，变成了晚清的巨富。40万两白银说扔就扔，唐伯虎字画说送就送。
总之，一个人奋斗累了，还是找不到出路，就研究研究送礼，你会发现，自己奋斗几年还不如别人送一条烟，一瓶酒赚的多。
下面我想给大家分享一段关于（送礼）的智慧和建议。
如果你有事有求于别人，一定要记住，求人不送礼，送礼不求人。送礼时，不要提任何让对方帮忙的事儿，如果你送礼的时候，又提让别人帮忙的事，这个礼就白送了。送礼就是要纯粹，别提要求。你给领导送土特产，想靠这个提升关系，就不该立马谈涨工资。给朋友酒，想表心意，就别借机问能不能开他的车。礼物带着要求，别人会觉得你图个人利益。让礼物自己说话，别人会记住你的好，以后自然会想办法回报。
送礼就得送难找或者别人买不到的东西，这样特别且珍贵。比如局部地区的特产烟、老酒之类，这些人家不容易买到，所以人情更难还。这样做不仅留下深刻印象，也让人感觉到你非常懂他，关系自然而然就近了，以后需要帮助时，对方也更愿意伸出援手。
当你需要领导帮忙时，重要的是不给压力。聪明的做法是轻松表达你的好意，比如说：“领导，这是我小小的心意。就算这事最后没成，也没关系，咱们可以是朋友。”这样既表达了尊重，又没让领导感到为难。而直接说出自己的困难，把全部压力转嫁给领导，像是：“我家里有病人，这些钱是我所有的积蓄，请您务必帮忙。”这就可能让领导觉得压力太大，害怕没办成事你会记恨他，所以他可能会婉拒，建议你走正常程序。这是两种截然不同的做法。
在送礼时要注意策略。茶叶、土特产和水果这类礼品看起来虽然有心意，但在重要场合并不合适，因为这些通常被看作是小恩小惠，不够格。想要在求助时留下好印象，就需要选择那些具有实际价值、能体现你诚意的礼物。因为无法变现的礼品，往往不会受到重视。所以，挑选礼物时要细致考虑，以确保达到应有的效果。
三节两寿，习惯性送就好了，这是例行打卡，别人打卡，你不打，后面就容易多灾多难，但是记得，要提前送，不然老大可能就“出差了”
送礼，最重要的是要投其所好，这是送礼的原则。你需要努力去了解对方的兴趣爱好，以确保送的礼物能够打动对方的心。但礼物送完之后，你需要尽早找借口退出，不闲谈，以免让别人尴尬。因为有时候，沉默胜过千言万语，而过多的交流反而会让人感到尴尬。
如果贵人提携了你一把，教你一招，一定要抓住机会抱紧大腿，因为普通人真的太缺乏能发挥才华的舞台了。
一个段位比你高很多的人愿意帮你忙，他并不是要求你当下回馈他什么，物质上他什么都不缺，精神逻辑上你这个层次也给不了啥帮助，但这并不意味着他不需要你的反馈，有一种喜悦是你精心浇灌的植物开花结果，这就是你能给他的满足感。
当有贵人扶持你时，给他最好的反馈就是每隔一段时间给他汇报一下自己的情况，一方面表达你对他的尊重和感谢，另一方面继续找一些小问题请他答疑解惑，让他在你身上持续获得成就感。
人都有好为人师的本性，学会利用这一点，效果不会比送礼差，当你在他的指点下做出了现象级的成绩，下次你再找他帮忙，他答应你的概率会更大。
有机会结识贵人，就要抓住机会向人家请教，脸皮千万别太薄。现实社会中，送礼也不是一场平等的交易，而是一种潜规则。不是每一份礼物都能办成事，但礼物却是一种无声的默契。
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