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[其他] 在职场,请记住几点,否则事情会违背你的意愿

2021-1-8 11:14:06 11 0

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都是 发表于 2021-1-8 11:14:06 |阅读模式

都是 楼主

2021-1-8 11:14:06

求助是生活和工作中经常遇到的,也是我们无奈之下的一种选择。只是有些人在寻求帮助时往往忽略以下几点,结果,事情违背了他们的意愿,原本良好的人际关系变得非常尴尬。


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一、态度不够诚恳

在寻求帮助时,态度是关键。有时对方可能是你的老板、同事、下属或新来者,无论身居高位还是草根,放下身段,诚恳求援都是一个好的开始。没有人将愿意帮助高高在上人。


二、这些好处还不够

职场“无利不起早”,没有人不能在意做事的好处。许多人在寻求帮助时会做出承诺,但他们不愿意在成功后先或后慷慨地兑现利益。


例如,如果你想让一个同事送你一个东西很远,你就不愿意为对方准备一杯奶茶。也许事后你准备了各种礼物互相报答,但以利为先的方法会换来对方全心全意的帮助,否则对方下次可能就不愿意帮你了。


微信截图_20210108111103.png

三、我喜欢参与其中

没有人就像他们做事的时候,有人在附近吹口哨、指指点点。这就像老板在工作场所给下属的授权,如果老板干预下属的工作,下属感受到会明显不被信任,产生叛逆心理。如果你请求帮助,你应该完全信任对方,不要添加太多的意见和建议,否则,对方可能会对你说:你这么好,为什么不自己动手呢。


四、我喜欢双重保险

为了工作场所的安全,许多人在寻求帮助时喜欢双重保险,也就是说,他们向一个人寻求帮助,但他们并不放心,所以他们去建立关系,向别人寻求帮助。这种做事方式很容易引起人与人之间的冲突,而你只有一个好处,那就是容易得罪人,同时,也会让帮助你的人因为你的不信任而疏远你,甚至排斥你。


微信截图_20210108111109.png

求救时,不要一抓一个人就认为这是救命稻草,所谓的“病急乱投医”,拖延业务的例子不计其数。有一件事找谁帮助是适当的,他必须在对方的能力范围内,这样求助的成功率就会很高,也不会给做事的人带来太多麻烦。


如果你想了解你周围人的能力,你需要每天的情绪维持和联系。当你在工作中有事要做时,不要给别人添麻烦,当你无所事事的时候,你就像一个过路人,甚至不打招呼,那些“无事不登三宝殿”人不会得到所有人的帮助。




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