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[其他] 职场中,遇到这三种领导不能跟,否则你会越混越差

2021-1-9 15:40:52 17 0

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定价脚踏 发表于 2021-1-9 15:40:52 |阅读模式

定价脚踏 楼主

2021-1-9 15:40:52

在职场上,跟对一个领导,至少可以少奋斗好几年。但事实上,这样的领导并不好找,更多的领导是除了折磨你,还是折磨你,使你白白折腾好几年。所以,如果遇到这3种领导,还是赶紧离开吧,否则越混越差。



一、整天灌鸡汤的领导的不能跟
小吉进入了一家新公司,刚入职的时候,领导说:“我们公司不提倡加班,所以你就放心吧!”单纯的小吉于是放心的入职了,可是之后的生活却让小吉大失所望。入职一个月以来,小吉跟同事们没有一天不加班。小吉打开领导的朋友圈,全是领导转发的各种鸡汤,比如什么“你那么年轻,凭什么不加班?”、“年轻的你和高新之间只差一个加班”、“把别人休息的时间拿来工作才能迅速成长”、“年轻就要多干活,不然怎么能进步”等等。并且经常在公司群里表扬谁谁昨晚加班到几点了,大家应该向他学习等等。

很多领导嘴上虽然说着不提倡加班,但实际上,安排下来的工作,不加班根本完不成。为了让员工心甘情愿的加班,领导各种灌鸡汤,不断告诉大家 “多付出才有多回报。”但实际上呢,领导却把员工当工具,你多劳是应该的,而多得是不存在的。就算有,也只是口头表扬,再继续加鸡汤打鸡血。遇到这样的领导,还是赶紧走吧,累坏自己还没前途。




二、隔三差五画大饼的领导不能跟

“小利啊,你可要好好干,整个公司里我最看好的就是你,等这个项目上线了,我就提你当经理”;“我们这个项目已经被好几家大公司看上了,大家好好干,等上市了所有人都有股份”;“公司现在在创业阶段,别看现在穷,等有钱了,房子车子都是你们的。”这些话应该有些人很耳熟吧,有些领导为了忽悠员工拼命干货,各种画大饼。

可结果呢?领导都已经换了3套房子了,而啃大饼的员工连大饼都快啃不起了。时间一久,员工们就看透了领导的把戏,不听领导忽悠了。这时领导又出新套路,给员工戴高帽,加一些可有可无的头衔。看起来是风光了,可实际上呢,工资一毛钱都没变。遇到这样的领导你要小心了,千万不要把领导瞎忽悠当真,小心到最后什么也没有。




三、啥都不懂还喜欢瞎指挥的领导不能跟

一个领导没能力不可怕,但是没能力还要瞎指挥就可怕了。有一些领导本身不是这个专业的,可能是因为以前工作突出,也可能是有关系,仗着自己的领导位置,瞎指挥员工做事,摆领导架子。如果下属提出质疑,他还可能还会反问一句“到底你是领导还是我是领导啊?”

其实当领导并不需要亲自指挥下属,只要员工把交待的事情干完了,能出成绩,领导那份功劳是跑不了的。但是有些领导却不这么认为,明明没有能力,却还喜欢瞎指挥,到处发表自己的高见。当你好不容易搞出一点成绩,他却说“你这样做不对,得按我的方法来!”跟着这样的领导干,只有两个结果,要么被累死,要么被气死,所以还是赶紧离开吧!



方向不对,努力白费。在职场中,我们依然相信“努力就会有回报”,但那必须是在一个相对公平的环境里。而在有些职场环境中,即使再努力也不一定会有回报,甚至可能还有负作用。因此,如果在职场中遇到这3种领导,不要犹豫,赶紧离开吧,否则会越混越差。


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