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[其他] 职场里什么人最容易被排挤?最不受待见?为什么?

2021-1-18 18:28:31 10866 0

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由你 未绑定微信 发表于 2021-1-18 18:28:31 |阅读模式

由你 未绑定微信 楼主

2021-1-18 18:28:31

职场里面每个人都在为自己争取利益,很容易就得罪了其他人,但我们讲,人是社会化的动物,总能通过沟通和协商照顾好大家的利益,这个叫作做事先做人,但有些人,有些行为总是令到大家感觉讨厌,甚至可以让人从工作层面上升到对这个人的厌恶,其实我觉得这些人也算得上真正的"人才"了,为什么?因为被所有人喜欢是不可能的,即使你能力再强,但被绝大部分人讨厌,就真的是凭自己"实力"了,下面我们来看看职场中哪一些人最不受待见。
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第一,工作能力强,但比较清高的人

都说工作能力是一个人立身之本,太差了肯定不行,做不好本职工作,就是失去对公司的价值,但是这类人通常不会遭到排挤,因为他们能力平庸,对其他人没有帮助,但是也没有威胁,反而会因为自身能力差,放低姿态,和同事们打成一片。

但相反的,有些能力超强的人,常常受到排挤,正是因为他的能力强,在工作中常常看不起其他同事,有功也是自己一个人包揽了,因为他确实能干,一个人就能做完工作的主要部分,其他人拿不到功劳啊,从他身上的得不到好处和利益,当然不喜欢他了,这种人态度还比较高冷,甚至工作餐吃饭都是一个人坐,当然就不受大家待见了。

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第二,自私自利的人,做事总是从自己利益角度出发,从来不顾及别人。

人不为己天诛地灭,追逐回报和利益是每一个职场人的必然目标,但有些人只顾自己的利益,丝毫不考虑其他同事,特别是他下游同事的利益,比如,某公司的生产计划员,把自己的工作时间和进度排得很宽松,把下游生产的进度使劲压缩,搞的生产部门怨声载道,甚至还上升到部门经理那里去了。她这种做事方式没有考虑到别人的感受,短期内看,是她得利了,别人辛苦了,长期下来,谁还不知道她的本性呢?以后合作过程中也会小心谨慎,如果有的选,相信很多人都不会和她共事。

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第三,争功推过的人

现代职场,大部分工作都是团队合作的,这也是以后工作发展的趋势,专业的人做专业的事,然后资源组合起来完成最后的目标,大家都有功劳,但有的人,偏偏喜欢把团队的功劳说成是自己一个人的,特别是当着老板的面,急于邀功,使劲抬高自己,生怕老板不知道他作出的贡献,同时,工作过程中犯的过错,也会顺势推到其他人身上去,这样一来,其他同事的功劳就无形中被打压了,只有他一个人得利,同事们当然就不待见他了,其实很多老板也知道,只是不说破而已,老板心里不见得待见这种人,老板通常喜欢大格局的人。

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第四,背后说人坏话的人

职场中有一个定律,你在某个同事面前说了别人坏话,那么这个坏话一定能传到当事人那里去。世间没有不透风的墙,凡是喜欢在背后说别人坏话的人,一般都不会受到大部分人待见的,包括和他关系亲近的人,因为这种关系都只是工作关系,今天能说别人坏话,明天就能说他的坏话,这属于人品问题,和工作能力无关,特别是眼红别人的成就而编造的恶意中伤和流言蜚语,长期以往,根本没人愿意和他共事。

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小结:职场中不被同事待见的人种类太多了,上面四点只是一个大概的综述,大家可以对号入座,把自己公司的同事分一下类,最重要的是看看自己有没有在其中,无则加勉,有则改之,最后,请记得一点,职场中做事先做人,只有维持好人际关系(至少表面上),才能把重要的工作做好。


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