安必安新材料（广东）有限公司

Luis

企业简介

安必安新材料（广东）有限公司，就中国首家，全球第5家拥有美标防火门研发及生产技术的企业。生产基地位于广东省台山市，建筑面积达十万平方米，拥有800平方米研发及实验测试中心，由国内顶尖专业研发团队领衔，是一家专注于绿色新型耐火隔音材料研发和应用的高科技企业，提供整体装修及家居解决方案。自成立伊始，公司一直致力于核心绿色矿物纤维新材料的研发、设计与生产，并以新材料为原料，生产输出了一系列全屋家居产品，如无醛板式家具、无醛室内门、防火门、装配式隔墙、无醛地板、台面等等。


招聘岗位

一、财务经理 1人 0.8-1.2万/月
1、负责子公司财务工作，财务核算及财务日常管理工作，资金统筹计划安排，编制财务报表，税务报表申报，及时准确提供管理层各类财务信息，为生产经营提供数据支持分析；
2、负责编制子公司年度预算及预算的执行控制；
3、负责财务监督与管理工作，组织成本核算、存货与应收账款管控以及培训财务人员相关会计知识及公司制度学习，流程制度梳理；
4、跟进融资及税务工商相关事宜；
5、负责公司内外部审计协调组织工作；
6、对接总部财务部门及相关部门的工作；
7、完成总经理的交代的其它任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，会计相关专业，会计中级以上职称优先考虑；
2、5年以上建材制造企业财务处理工作经验，熟悉成本核算、总账报表，其中2年以上财务部门负责人工作经历；
3、熟悉企业会计准则、财税相关法规及具备经济合同相关法律知识；
4、具备全面的财务专业知识，风险控制理念，全面的财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题的应对能力；
5、较好的领悟能力、沟通能力，思路清晰，计划与制度的执行能力；
6、具备高度的责任心、职业精神，为人正直，作风严谨，勤奋努力，吃苦耐劳、有明确的职业规划。

二、储备干部 8人 4.5-6千/月
1、男生6名，女生2名，20-45岁；
2、高中及以上文化；
3、心态好，有上进心；
4、办公软件使用熟练；
5、应届毕业生也可；

三、PIE工程师 1人 0.6-1万/月
1、试样进行小试的组织、过程控制、过程分析、总结，汇总小试过程信息、形成文档；
2、中试的组织、过程控制、过程分析、总结，汇总过程信息、形成文档；
3、小试、中试产品性能的测试跟踪、汇总；
4、产线量产导入、批量指导，批量过程持续优化
5、批量作业指导书的编制；
6、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，理工类专业；
2、2年以上同岗位工作经验；
3、熟知作业指导书的制定要领，具指导书制作经验优先考虑；
4、具有良好的职业道德及职业操守，能自觉完成本职工作，团队合作意识强；
5、具备持续学习能力。

四、化验员 1人 6-9千/月
1、原材料来料化验、分析、判定；
2、试验原料化验，试验原料的数据测量；
3、产品微观分析，为生产过程未来风险提供预警、纠偏。
任职资格：
1、高中以上学历，化工类专业；
2、2年以上从事无机盐类材料化验经历；
3、熟悉试验器具、原材料抽样方法；
4、具备滴定法检验质量含量的技能，使用试剂的配置，具备学习理解检验标准的能力，并形成标准规程；
5、具有良好的职业道德及职业操守，能自觉完成本职工作，团队合作意识强。

五、研发总监助理 1人 6-8千/月
1、男女不限、25-35岁；
2、理科类大专毕业；
3、心细，数据观念强；
4、办公软件熟练；
5、愿有出差可能性；
6、有一定的管理与组织能力；

六、设备主管 1人 0.8-1万/月
1、46岁以下，身体健康；
2、中专以上文化；
3、有电工操作等相关证件；
4、有家具或机械行业设备主管工作管理经验；
5、电脑操作熟练，动手组织协调能力强；

七、CAD绘图员 1人 0.8-1万/月
1、根据客人提供的图纸，在满足客户需求情况下完成板式家具或木门产品设计方案并与项目经理沟通讲解确认；
2、负责项目生产图的制作与分解；
3、生产图设计审核与公发；
4、负责与工厂生产对接。
任职要求：
1、建筑装饰、设计、室内设计等相关专业，大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验，有品牌衣柜、橱柜设计师工作经验优先考虑；
3、会拆单工艺；了解原材料成本，懂得成本分析及核算；
4、有较强的产品架构分析能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件；
5、善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强，较强的抗压能力。


福利待遇

【公司福利】
一、具有竞争力的薪资待遇，行业中上水平；多项激励政策，奖金丰厚；只要秀出自己的亮点，做出成绩，都将得到合理的回报；
二、国家法定福利：按照国家法律法规购买社保、公积金；提供带薪年假、带薪病假。
三、公司特色福利：
1、公司团建：不定期举行全员团建活动；
2、节假日礼品：端午节、中秋节等传统节日，公司将给员工及家属发放节日礼品；
3、加班福利：每天会提供加班零食为还在公司努力的同事送上一份心意；
4、早晨水果：每天早上都会有水果提供；
5、生日party：定期举办生日party为同期同事庆生；
6、绩效奖金：公司设有相应奖项，根据实际情况核发；
7、年会及优秀表彰：公司每年将组织大型年终晚会，慰问全体员工，并会对先进团队及优秀个人进行表彰；
8、教育培训：员工教育培训是公司最重要的福利之一，公司为员工提供各种教育培训、拓展的机会，提升员工的知识水平和工作能力；
9、外勤人员意外伤害险：公司为外勤人员及工作需要经常外出人员购买商业意外伤害险；
10、差旅补助：公司为出差员工提供相应差旅补助，具体标准详见财务相关制度。
定期体检、专业培训、绩效奖金、包吃包住、管理规范、五险一金、年终奖金、购买社保


联系方式

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