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在职场当中开会属于家常便饭的事，而不少职场人士开会就像一场个人秀，那些有经验的领导，只要参加一个小会议，他基本上就能知道哪些员工情商高了，大家也知道，情商高的最后都有可能走上领导的岗位，那我们在开会的时候应该第几个发言？答案是第2个，为什么这么说？我来说一说。
第一、为什么不是第1个？ 领导刚刚把致辞说完，主持会议的人员就要大家自由发言，看看各自的想法，如果第1个发言，确实体现了你的工作积极性，而且很容易引起大家的关注，但是第1个的风险也非常的大。首先你不知道领导想听的是什么，本次会议主要的目的是什么？领导想让大家真正讨论的是什么？你觉得这么短的时间内你都能做好准备吗？
所以我给出的结论就是，第1个说话的就是炮灰，他的作用就是试探领导的爱好以及意图，又能给其他同事留下充分的时间准备，领导虽然感觉到你有积极性了，同时也会觉得你发言的水平有点差，因为你没有时间准备呀，也不知道领导想啥，你全是自己主观意识的，全靠猜的。
第二、为什么不是最后一个？ 最后一个他也有好处，就是能够综合大家的想法，但是也是仅仅综合性以及深度不错，他的缺点也非常的明显。第一因为最后发言的，所以能说的大家都说完了，第二，最后一个发言要么时间很仓促，要么时间充裕，不管怎么样，自己都很难把控。第三，如果你这时候做总结，做的不好显得你没有水平，做得好了你让领导一会儿总结什么？
所以我的结论就是，最后一个会让领导觉得你不够积极，很狡诈，而且又没有很好的想法，发言的时间性又不能太确定。
第三、为什么不是三、四名？ 不知道大家有没有听过这一句谚语：头不怕，尾不怕，就怕中间做混混，啥意思呢？就是第1个和最后一个大家印象都会比较深刻，而中间发言的一些人，大家都没有什么印象了，这跟人的记忆有很大的关系，所以中间发言的人一般都是例行发言。领导也不会印象太深刻，也不会时刻关注这些人。所以会议上不要做中间的混混，除非你在会议上实在没有话说，没有内容可讲。
在职场当中我们一定要争取第2个发言，既有时间准备又能通过第1个发言来揣测领导的心思，而且领导也会认为你很积极，（抢不过第1个嘛）并且对你发言的深度也会表示赞扬!
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