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想必阿姨们的共同心声是：找到好的工作太难了，不是这里不足就是那里不够满意。而为什么有些阿姨就能找到好工作、遇到好雇主，另一部分阿姨却很难找到好工作呢？
俗话说“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，同理，阿姨们掌握的技能点和工作经验等决定了阿姨们都有自己心中理想工作的样子。而最为理想的工作应该是“适合自己的工作”。
那么，我们怎么样才能找到“适合自己的工作”呢？
我认为应该把握以下几点：
1.不要一味追求高工资
“我上一家雇主给我6000工资，少了这个数我不考虑了！”，“我有七八年的工作经验，而且还考到了这么多相关证书，工资太低说不过去吧！”，“我一朋友拿5500的工资，我也想和拿她差不多的。”……
相信很多阿姨找工作首先看的是工资多少，然后才会考虑别的条件和要求。但是往往忽略了自身的能力有多少，是否能好好胜任这些工作。所以很多雇主偏向找年纪稍大、思想成熟、踏实稳干的阿姨不是没有原因的。
首先有很多年的工作经验不等于这些年都在学习，也许只是在将第一年的经验不断地重复罢，没有学习新的知识，也没有获得新的经验和能力。其次认识的某某工资或许看起来很可观但是却是她无时无刻不在花着心思研究雇主的饮食起居习惯和喜好，绞尽脑汁讨雇主欢心，同时也在不断提升自己，升值自己。
2.放宽选择标准
“这个工作的活又多又累，我身体可能也不大吃得消”，“我做饭不太擅长，也摸不透雇主的口味”，“我应付不来小孩子，一吵一闹我就没有办法了”，“我对猫猫狗狗什么的过敏，不能近距离接触”，“这个地方有点偏，要是回家不太方便”……
有些阿姨将放在面前可供选择的工作都能逐一挑出一两个问题，同时心里又在想：“找个好工作怎么这么难。”事实上并没有完美的工作，只有不断抱怨和挑剔的人。好的工作都是好的心态和勇于克服困难的决心练就出来的。工作上遇到的问题都会随着时间的推移慢慢消失，若是难以解决的问题也可以尝试和雇主沟通去寻找解决的办法。
千万不要在工作机会来临的时候挑三拣四，如果你能有勇气去挑战高难度的工作，不仅是一次尝试，更是一次挑战自我的好机会。好工作不是一蹴而就的，过于挑剔只是会消费自己的机会，把就业道路越走越窄。
3.杜绝盲目攀比
俗话说：“人比人，气死人！”，不要随意地去和别人比较。适合自己的，才是最好的，盲目“攀比”不可取。面对不同的薪资待遇，我们应该有“比上不足，比下有余”的平常心，不要总是盲目的比工资，产生不平衡的心理。
如若真的要比，也要对比全面，不能只比月工资，还要比较是否和雇主相处良好、雇主是否爽快大方、工作的环境、工作量的多少、以及休假是否方便等等。
每一次的工作机会都是来之不易的，是有不断提升自我价值，在自己的领域里不断学习实践，寻找适合自己条件和要求的客户，才是正道。每个家政服务员一般都有一些自身情况和特殊要求，要找到符合自己实际情况的主家环境，才是所谓适合自己的工作。如果只看月工资，不考虑自身的实际情况和要求，是没有远见的表现。
4.踏实工作，保持平常心
“今天我老家有点事，我得请假回去一段时间了”，“我明天和朋友约好了要去一趟外地”……
部分阿姨觉得工作不好找，是因为没有被雇主看中吗？还是经纪人没给面试机会？其实都不是，归根结底是因为阿姨总是换了一户又一户，一直没有安定下心来工作，都成了经纪人日志上的“钉子户”，来来回回让经纪人和客户都措手不及。还有阿姨觉得做家务不如做育儿嫂，做育儿嫂不如做月嫂，做月嫂不如转行做销售，总是将工作进行比较，一天一个新想法，想法衍生速度快于自身技能提升的速度。如果家政工作不是唯一选择，或者不是你的首选，那么请考虑清楚是否要坚持下去，并对选择负责。
家政服务这一行是复杂多变的。这个世界上并没有样样精通的人，所谓精英都是一步一步努力的结果。根据雇主家庭的特点和需要，提供有针对性、精准性以及个性化的家政服务，是大势所趋。那些样样都会，却样样不精通的家政人员，往往注定难有高工资，甚至会慢慢地被这个行业所淘汰。
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