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最近网友投稿来信： 最近，老板总是不愿意搭理我，安排任务也总让别人代替我，是不是我已经失宠，不受领导重视了。
原因是有一次，领导出席某会议，负责上台演讲，而我当时接电话忘记提醒领导时间，导致领导迟到上台，让领导很生气。
自从此事开始，我就感觉到被排挤，在单位再也抬不起头。后来，我受不了被轻视，跟领导提出辞职请求。
领导没同意让我离开，反而带我参加更重要的会议，并让我做会议记录。我是不是犯错后，及时改进，反而让领导感觉到我真诚的工作态度了呢？
很多时候，领导决定着一个人的事业前途，能否得到领导的宠信，是一个人能走远的决定性力量。
作为职场人，首先要学会识别领导的意图，当领导对你做这3件事，说明充分信赖你，离提拔你不远了。
为你提供职业规划建议 当领导重视你的时候，恰恰表现为重视你的前途，为你的前途出谋划策。
而不重视你的领导，则永远不会考虑你的发展，只会考虑自己的前途是否光明，当你遇到职业发展的困难时，对方只会敷衍了事。
当领导看重你时，往往会根据给你定制的发展计划，给你提供相关资源，帮助你快速成长和实现事业的突飞猛进。
这时候，作为聪明人，你千万要把握好领导提供的机会，千万不能荒废这次机会。
前段时间，小王工作5年，还在基层工作，领导主动找小王到办公室，谈论关于小王是否愿意升职的意愿。
作为职场老司机，小王技能娴熟、人缘好，备受同事和领导青睐，但是小王却没有当领导的心思，只想做好自己的手头工作。
领导给小王规划人生线路图发现，结合公司现状和他的个人发展规划，目前升职是最佳时期。
小王踏踏实实进步，终于升职成为了深受同事爱戴的好领导。
如果你遇到愿意给你指明方向、指引道路的好领导，千万好好珍惜这次机会，主动跟领导谈谈职业目标、职业兴趣，这能够让领导给你倾斜资源，帮助你更好地发展。
带你出席重要的会议 小李刚入职一年，原来负责给领导安排会议，也就是打杂为主，后来领导看小李做事勤快，心灵手巧。
于是后来开会都让小李陪着开会，并且做重要的会议记录，逐渐小李被提拔成为公司业务部副经理。
不少人在公司没有地位的表现，就是没有资格参加重要会议。
大大小小的会议，恰恰能反应你的能力。
而领导带你出席重要的会议，无非有三个目的：
（1）让你更加了解公司的运营方式。
（2）让你学习高层领导如何分析问题、解决问题。
（3）让你接触到不同层次的人，链接更优质的人脉关系。
当领导突然叫你参加重要会议，其实就是觉得你在会议中承担重要的角色，认为你是一个值得信任的人，因此你要抓住这次机会。
而聪明人往往不会给领导丢面子，而是做好领导帮手，为自己的升职加薪铺路。
主动给你加奖金 判断一个领导是否重视你，最关键还要看领导是否愿意给你发奖金。
一个领导如果对奖金闭口不言，从来都是灌鸡汤，而不会理会你的物质需求，那么这样的领导一定是不值得跟随的。
作为员工，最简单的判断领导，是否重视你的表现，就是看领导对金钱的态度，如果领导总是以“小气”著称，建议你还是远离这样的领导。
当然，你也需要通过努力工作，拿出优秀的业绩，让领导给你加薪提供合理的理由，这样你的职场之路才会越走越好。
俗话说：“千里马常有，而伯乐不常有。”
好领导，百年难遇，千年难寻，遇到愿意赏识你，愿意提拔你的领导，是人生中的一大幸事。
希望你能努力把握好领导重视的机会，最终实现你的职业梦想！
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