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工作越久就越值钱?为啥聪明的职场人从不陷入思维误区

2021-1-9 09:30| 发布者: 暮而归

摘要: 本来想跳槽,结果被同事推荐为管理者,这个选择有点难我国每个地区都存在很多国有企业,很多人也会把进入国企上班,当成自己的职业梦想。随着经济深入改革,很多国企也进行了很大的调整,比如,之前的国企员工都在体 ...

本来想跳槽,结果被同事推荐为管理者,这个选择有点难

我国每个地区都存在很多国有企业,很多人也会把进入国企上班,当成自己的职业梦想。

随着经济深入改革,很多国企也进行了很大的调整,比如,之前的国企员工都在体制内,算是拥有铁饭碗,如今却变成了国企小部分员工属于体制内,大量员工属于合同制的用工形式。

我有个朋友叫李艳,大学毕业后,她由于专业对口,就通过校园招聘进入了北京的一家国企单位。

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那家单位是一家规模很大,而且效益也比较好的企业。当时朋友们都很羡慕她的工作,虽然她签订的是合同工,但大家都觉得她将来肯定有很大的发展,也用不了几年就能转为体制内员工。

李艳在这家公司干了五年。由于国企岗位相对固定,李艳在单位五年,岗位不曾有过变动,而且她的日常工作,基本就是本岗位上的工作,跟外界几乎没有交流接触。

待了五年,李艳觉得自己在企业也没有什么发展,于是她准备离职,跳槽去外面发展机会比较大的公司。

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但就当她准备离职的时候,公司决定上马一个新项目,而且准备从企业内部选择项目负责人。听到这个振奋人心的好消息,企业内很多人都跃跃欲试,准备去竞聘这个岗位。李艳的同事也都觉得这个项目非常适合李艳,纷纷推荐她去试一试,去找领导谈一谈,努力争取这个机会。

李艳心里十分犹豫彷徨,她感觉企业的新项目,具体内容有些虚幻,具体到底该怎么开展工作,她心里没底。而且她想跳槽的那家公司,也是心仪已久的。

她想通过外面这家公司,寻找接触不同领域的机会,进而多方面发展、提高自己,帮助自己成长。所以现在她很困惑,不知道自己到底该去竞聘,还是选择离职。

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一年经验用十年?接触得越多能力越强?职场人最常见的思维误区有哪些

现在很多人在职场中,都喜欢论资排辈,经常谈论资历、经验等方面,并觉得在职场越久,经验越多,就越有优势。

不可否认,在企业大发展的过程中,长期坚守的老员工对企业有很大的帮助。但就职场而言,经验多寡,并不等同于工作年限。

平日里的职场中,会发现有那么一些人,他们有着十几年的工作履历,而且跨越多个领域及行业,谈起各行各业都好像懂一些。但他们在职场中往往缺乏竞争力,也没有多大成就,唯一拿得出手的就是工作年限。

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很多人都会走到这个误区当中,觉得只要工作年限足够长,就一定经验丰富、能力突出,但其实,这种想法是错误的。职场员工的经验,主要是由工作核心内容决定的。有些人看似每天都在工作,但工作内容乏善可陈,对自身能力提高,经验积累根本起不到大的作用。

关于工作经验方面,很多人还会走到另一个误区。他们觉得了解的领域越广泛,涉及的行业越多,那么经验也就越丰富。这是很多职场人普遍的认知误区。

实际上很多时候,了解的领域看似广泛,但落到具体的应用上,其实只是接触了点皮毛。了解行业也如此,看似懂得很多领域,其实每个行业都不够精通。

也就是说,职场中想获得丰富的经验,一定要接触到某个行业,或者某家公司的核心业务,这样才会得到实质性的“工作经验”。不要迷信“接触得多等于能力强”这个观念,在一个业务领域内深钻下去,比接触不同工作,更能提高我们的能力。

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职场人想要“一年顶十年”的工作经验,就要想办法接触“核心业务”

那么,我们应该怎样做,才能增加我们的工作经验,提高我们的工作能力,做到“一年顶十年”呢?

1.要趁着年轻,多做那些难度比较大的工作

现实中,很多人都会有个共同特点,就是喜欢在舒适区待着。不论生活,还是工作,都喜欢去做相对轻松,相对舒服的事情。但这种长期的舒适,会让人们渐渐迷失自己,从而缺乏去挑战难度更大的事情的勇气。

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通过上面国企员工李艳的例子,我们能感受到,她在国企里面呆了五年,工作环境相对舒适,也没有竞争压力。所以当企业开发新项目时,她会感觉到那是一份比较难的工作,她不敢去尝试这样一个看似虚幻,但很有前景的项目。于是,她就犹豫要不要辞职去外面找一份工作。

现实职场中也一样。经常会看到很多年轻人,乐于现状,十分享受眼前的舒适工作岗位。他们没有忧患意识,遇到大的工作挑战,也只会避而远之。

但其实,这种方式是极其错误的选择。年轻人应该趁着年轻,多去挑战有难度的工作,提升自己,积累经验,这对未来职场之路才会有很大的帮助。

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2.只有接触到核心业务的工作,才能积累到有效的工作经验

通过上面工作年限和经验挂钩的例子,我们能发现,其实工作年限不能体现工作能力,以及经验等方面。很多人走到了这样一个误区,因此在职场中失去了竞争力,也很难有大的发展。

所以,在职场中,我们一定要努力奋斗,去接触公司的核心业务。要知道,核心业务才是一个公司,乃至于这个行业内最重要的竞争力。只有在核心业务上有效地工作,才能积累足够有竞争力的经验,这样才能在职场中立于不败之地,取得成功。



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