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当今社会，被穿小鞋，如同家常便饭，你被领导穿小鞋，也许领导又被领导的领导穿小鞋，领导的领导又被客户穿小鞋，总之，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就免不了“小鞋”。 然而，被穿了小鞋，每个人的反应不尽相同，有的当场摔杯子拍屁股走人，有的则忍辱负重乖乖的穿上。当然，这两种选择的结果也随着选择的决定而被注定。所有的高高在上都是从胯下之辱开始的。如果受点委屈，如果只要被针对，就选择一走了之，那估计一辈子都停不下来，只有那些忍辱负重，卧薪尝胆的人，才能笑到最后，成为最终的人家。前不久，一个同事被领导穿小鞋，被故意针对，被气的想不开，决定辞职，另寻他处。他找到我，跟我说了他的想法，他说领导处处针对他，明明干了那么多活，却说自己啥都没干，还动不动说要换了自己。他非常生气，准备辞职。我告诉他，千万别冲动，走人可以，但不是现在，也不是这种被欺负的夹着尾巴灰溜溜的走，而是要高傲的离开，得出一口气。于是，同事决定先接过领导的小鞋，乖乖的穿上。接下来的日子里，他还是向往常一样的干，不同的是，他每天晚上下班，都会对今日的工作做个总结，把已完成的工作、正在做的工作，以及需要做的都在大领导所在的群里发一遍，让大家知道，他并不是混日子，渐渐的他这种日报形式的工作汇报，得到了大领导的注意，慢慢的也得到了大领导的认可，还让大家向他学习。这样一来，小领导就没之前那么放肆了，也不像之前那样随便布置任务了，就算是布置任务，同事也会让领导定一下优先级，以免后面再被找麻烦。就这样，消停了差不多两个月的时间，这段时间，同事也没忘了提升自己，时刻为离开最准备。有一天，公司接了一个新的项目，巧的是，这次大领导竟然建议让同事担任技术leader。这可让其他的同事和小领导没想到，之前被针对，现在竟然和小领导一样，也成了组长，可以说平起平坐了。这都要源于同事每天都在群里发自己的日报，现在看来，他的日报不仅仅是对一天工作的总结，也是他成长的记录，更重要的是，遇到了大领导这个伯乐，以致他这匹千里马才被得以发现。单论技术能力，说实话，小领导还真不如同事，论管理，同事为人也不错，人员很好，要是他两一块进公司，估计现在的领导应该是同事，而不是他。同事选择先乖乖的穿好小鞋，看来是选对了，一举三得，得到了大领导赏识，职位得到了提升，气也无形中出了。这不由得让人想起了孟子所说的，“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。所有，如果被领导穿了小鞋，不要轻易的走人，因为走的那里这种事都是无法避免的，甚至下一个比这个有过之而无不及。小编建议大家，先好好的乖乖的穿上，好处有以下几点：1. 缓兵之计，在没有找到新的更好的下家前，不要轻易的辞职，工作不好找；2. 忍辱负重，虽说被穿小鞋，但你的作用是肯定的，等到了可以拿捏他的时候，在提出走人，也算是你炒了他，出了口气；3. 等待机会，越是被针对、越是被看不起，越是要卧薪尝胆、奋发图强，因为谁也不知道那块云彩会下雨，三年河东三年河西，未见得就会一直不如人；4. 也是这也是对自己的考验，因为不管哪个领导，都不会选择动不动就辞职的人但leader的。
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