据统计，印尼历年雇用的外劳，分别为2017年的85,947名、2016年的80,375名以及2015年的77,149名，以上是与印尼在国外外劳的数字所不可比拟的。[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)] [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1、保姆刚上户时，有不满意的一定要及时说出来,让阿姨及时改正。如果试用期内相处不舒服要及时止损，早点更换；
2、保姆上户后，一定要明确工作内容，如果可以的话建议列出一个简单的工作明细，让阿姨清楚的知道自己每天要做哪些事，查漏补缺；
3、家里需要安装摄像头的话，可以提前告知保姆，现在越来越多的雇主家里都会安装摄像头，尤其是有老人和小孩的家里绝大部分阿姨完全可以接受，不用藏着掖着；
4、和保姆尽量不同桌就餐，以免双方有不适感。阿姨单独吃饭更自在些，这样的话雇主自己家里人在就餐时聊天也不用避讳聊天内容啥的；
5、提前沟通好，在做家务和看顾小孩时，尽量不看不玩手机以免发生不必要的危险；
6、雇主和保姆之间要有界限感，距离产生美，这样方便后续的沟通，避免后续保姆工作中说话做事没有边界感；
7、双方保持通讯畅通，以防家里有紧急情况，可以立即打电话通知对方；
8、互相尊重，给保姆阿姨一定的自由度，当然是在做好本职工作的前提下；
9、一些节假日/特殊的日子，可以适当的送些小礼物增进和保姆之间的感情。但是不能过度，避免阿姨想当然；
10、别时时刻刻盯着阿姨，允许不完美，毕竟阿姨也不是机器也需要休息和有自己的一些事情。尤其是家里有老人的，比较容易把关注点都集中在阿姨身上，要提前沟通好哟~
11、雇主给阿姨发薪水记得要准时哦，约定好几号发就要记得几号发哟。其实就跟我们上班一样，工资准时发，意味着比较靠谱的心理作用；
12、不要把阿姨当成救世主，期望过高容易失望。如果是育儿嫂，阿姨的主要职责就是照顾小孩，家务做饭之类的事情当然不能全部兼顾啦；
13、可以和阿姨定期沟通，聊聊阿姨工作中遇到的问题、家里的情况等，让阿姨感受到被重视和尊重，也能适当拉近关系；
14、明确告知阿姨:不随意带人到家里、不迟到早退不打听私事、不随意发布家人信息到任何媒体平台、不随意议论雇主；
15、如果可以的话，建议在合同里面加一句，干满多久可以加工资，避免出现上户一两个月就想加工的阿姨对双方都不好其他的约定好必须要落实的内容也加在合同里面；
16、有什么需求一定要及时提，不要碍于情面不想正面跟保姆提要求。阿姨刚上户时，通常会遵循之前的工作习惯。雇主不提阿姨肯定是悟不出来的；
17、告知阿姨家里禁用的雇主个人物品、贵重物品、财物等；
18、要求阿姨如果家里的老人或者小孩出现任何问题意外或者不舒服时，一定要第一时间告知雇主知晓。
19、节假日或者家里来很多客人时，建议给阿姨一定的工资奖励，表示对她额外付出的鼓励。
20、在超市购物或者买菜等，要保留好相关票据或者收据，并如实记账。避免发生财务方面的不愉快。
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