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01
面试挑人就4步，一学就用不费事儿
1、看面相看保姆整体的个人素质，个人的穿戴是否整洁，谈吐语气怎么样。
2、问问题可以问保姆一些关于保姆家庭、工作经验、擅长什么、生活习惯等问题。
3、谈工资在和保姆谈工资的时候，需要说明白。比如，定好保姆每月工资，如果过了三个月可以涨多少钱的工资，定好工资规矩避免再后续涨工资上有所麻烦。
4、约定在保姆上岗前，和保姆说明工作范围，明确休班制度，告诉保姆一些生活当中的琐事，和在工作时需要注意些什么，避免到时候出现差错。
02
22个面试妙招，面试必问题
1、你的老家在哪里？ 2、今年几岁？家里有几个小孩，小孩多大了？考察点：如果工作收入对她家庭比较重要，她也会比较珍惜工作的机会。如果小孩太小或快当外婆（奶奶）了，有可能中途会要照看家里小孩而离职。
3、为什么选择做保姆这一行业？考察点：主要是考察保姆是否真心喜欢他/她的工作
4、说说你一天的生活？生活习惯是否可以随雇主家吃饭，是否有特殊的要求？考察点：可以考察保姆的卫生习惯和生活习惯是否健康。除了仔细询问，卫生习惯怎样还可以通过观察衣着、手指、鞋子等细节体现出来。吸烟的人也可以通过手指、牙齿或气味观察出来。保姆的作息习惯会雇主家庭，这点也很重要。
5、读过几年书？考察点：选择的保姆最好有基础的文化知识，保姆的文化程度越高，融入一个新雇主家庭并且吸收东西的速度就越快。
6、业余时间你喜欢干什么？考察点：如果保姆有很多爱好，比如唱歌、跳舞、绘画、手工等等，会潜移默化影响宝宝的兴趣爱好，这样的保姆要优先选择。
7、你觉得自己是个怎样的人？考察点：面试的时候最然没有办法完全摸透一个人，但是她的性格基本还是可以显现出来。如果保姆是照顾小孩，那么这些性格以后可能影响孩子的性格。8、之前服务过的家庭，你觉得最辛苦的事情是什么，雇主家什么问题你最难以接受？考察点：保姆是否能吃苦耐劳，与人相处是否能包容。
9、做饭主要是什么口味？偏重口还是偏清淡？口味愿意随雇主家做改变吗？
10、会做面食吗？会做西餐吗？
照顾小孩（老人）问细点
1、喜欢小孩子（老人）吗？ 考察点： 对宝宝(老人)来说，爱护他的心意很重要。一个有爱心、喜欢孩子的保姆，才会自然地和宝宝（老人）接触和交流。
2、照顾宝宝(老人)有哪些经验？做了多少年保姆，大概带过多少个小孩了？考察点：看保姆在之前的工作生涯中，是否照顾过宝宝(老人)，对工作是否有足够的经验来胜任。保姆的稳定性也是一个重要的考量指标
3、带过最小的宝宝有多大？最大的有多大？带得最久的宝宝带了多长时间？吃什么牌子的奶粉多？带过的小孩中，奶量一般是多少ml？在之前的家庭中是如何对奶瓶消毒的？考察点：看看阿姨的工作经验是否丰富，是否曾经带过类似自己小孩年龄段的婴儿。
4、作为保姆，如何安排宝宝(老人)一天的生活？考察点：看保姆如何安排照顾宝宝(老人)的规划，是否考虑周到。
5、照顾宝宝(老人)应着重注意哪些方面？考察点：主要考验保姆有没有这方面经验，以及将宝宝(老人)托付给保姆后，保姆是否有轻重缓急之分，是否有的放矢。
6、怎么样为宝宝(老人)准备饮食？考察点：主要是考验保姆是否充分考虑宝宝(老人)的营养供给问题。
7、怎样让宝宝睡午觉？考察点：宝宝虽有生活规律，但也不是完全听话，如果宝宝午休时不休息，保姆如何处理，听之任之还是有自己独特的方法安抚宝宝熟睡。
8、如何训练宝宝上厕所？
9、有带过宝宝睡觉吗？宝宝晚上起来要吃多少顿？洗澡怎么做？考察点：陪小孩睡觉和洗澡是做保姆最辛苦的事情，从这些细节中可以看到保姆是否有足够的经验。
10、宝宝不听话时怎么办？
11、宝宝哭了，如何安慰？考察点：作为保姆是否会安抚宝宝，还是当一件常有的事情发生任其发生。
12、宝宝(老人)生病时如何处理？考察点：宝宝(老人)生病时，保姆是否可以及时发觉，是否会及时通知父母，及时送医。主要是让保姆将宝宝(老人)病情控制在最小的范围内。
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