说到家政的工作，外行人可能就觉得不就是搞搞卫生做做清洁吗，这谁都能做呀。不过，熟悉家政工作的姐妹们当然明白远远不止这么简单！
因为涉及到保姆类的长期上户阿姨需要入住到雇主家里，一旦开始朝夕相处，缺点和矛盾都会被无限放大，最后会引发很多误会或者不可调节的争执。 所以为大家总结了家政员工作6大禁忌，了解好这些，阿姨们才能从自身做起，约束自己的一言一行，在家政行业大放异彩噢！ 由于一些影视剧情的“剧情”导致大家可能多多少少都对保姆这一岗位有所偏见，甚至也有有人说：“爱占小便宜，几乎成了保姆的通病”，当然不能以偏概全。但不可否认的是，确实有极小一部分爱占小便宜的阿姨存在。 家政员工出来打工就是为赚钱的，这点我们完全理解。但是君子爱财，取之有道。 有时候为了照顾一下感情，每家女主人可能会给阿姨买一些衣物，或把自己不穿的衣服、鞋子送给阿姨，阿姨也乐得接受，这都是正常的赠予关系。 但是，这样一来，反而给了一小部分爱占小便宜的阿姨错觉，让她们觉得自己是可以张口向雇主要东西的，不禁让人心生反感。 到后面有些阿姨更是得寸进尺要求雇主家各种小礼物小奖金；试想一下，当你的雇主听到你这么说，如果她不送给你什么，就显得她小气；如果她不同意你的观点，就显得她不通人情... 虽然，职业不分高低贵贱。但是，毕竟家政这个特殊行业，阿姨的职场是雇主的家，工作时还是要分清主次关系。 比如：雇主希望能够分餐，有些阿姨觉得被歧视了，心里接受不了这可不行；也有的阿姨因为雇主某一句话说重了，就打定心思要辞职也不行；还有的阿姨在雇主家做的久了，觉得跟雇主是朋友，甚至开始指手划脚地指使起雇主来，这也不行…… 想要做好家政工作，跟其他行业一样，都需要有一颗强大的心跟高度的包容性。 有些阿姨，没事儿就爱扎堆聊天儿。孩子往婴儿车里一放，就开始东家长、西家短地乱打听。 比如，“你家给开多少钱呀？我家送我什么东西啦？你家都有什么车呀？我家怎么怎么的了……” 一来二去，待遇稍差一些的就开始跟雇主罢工，直接谈条件要求涨工资。完全没有想过自己当保姆是否称职？能力是否达到了雇主的要求？ 如果，雇主不同意，还敢给雇主脸色看。要知道，雇主请阿姨是来帮助干活的，可不是为了天天哄阿姨开心的。 最重要的是，很多阿姨觉得自己跟姐妹吐槽八卦一下雇主家的情况可能没什么，但说者无心，听者有意，很多绑架抢劫案都是因为犯罪分子听阿姨说了雇主家的情况才起了歹心的。 不当着女主人不说男主人什么都不懂，就知道指手划脚；也不当着男主人的面又说女主人太计较，总因一些小事跟自己过不去；到外面也不要跟其他业主说雇主的不是，而自己却装做无辜而委屈的样子。 不破坏雇主的家庭和睦，也不败坏雇主的名声。因为这已经不关乎能力的问题，而是一个人的人品问题。 按理说，做阿姨的都应该很勤快、爱干净的才对，可是有些阿姨带的孩子真让人看不下去。比如，天天给孩子就穿那两三件衣服，而且还脏兮兮的，好像永远也洗不干净似得。 对待雇主家，一定要用收拾自己家的标准来打扫，你是一个专业的育婴师、保洁员，要拿出专业的技能，让雇主信服才对。 很多家庭，请了阿姨来帮忙带孩子，家里又没有老人照看，夫妻二人上班后，家里就剩下阿姨和宝宝了。 我们理解一些阿姨一直照顾孩子可能会心情不好，但是这不是你拿孩子撒气的理由。工作辛苦可以选择合理的方式释放自己的情绪，觉得孩子麻烦可以转行去做家务阿姨，虐待孩子最终等待你的不仅是失业这么简单，还有可能是法律的严惩。 我们虽然不可能万事做到尽善尽美，而以上这六点，其实在每一行工作中都完全受用的，只要做好自己，很多时候一些不必要的麻烦和误会都是完全可以避免发生的。
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